TÉCNICA: BRAINSTORMING

A partir de la técnica de ¿cómo podríamos? se realizó una lluvia de ideas por cada uno de los cuadros. Posteriormente estas ideas fueron organizadas en tres categorías: productos físicos, experiencias y virtual.

Inasistencia de los voluntarios(as) a las reuniones de Clima de Cambios

Producto físico	Experiencias	Virtual
les damos incentivos caramelo cuando vayan incentivos cuando participan incentivos para que participen relojes brújulas torta a quien va a todas las reuniones mapa para que no se sientan perdidos (consultas) bitácora de cómo se sienten pizarra donde describen sus horarios en la oficina usen gafas distintas perspectivas recibir descuentos recibir un pack de merchandising regalar despertador premiar al final del mes tener un polo del ridículo que lo usen siempre lista de números de voluntarios y exvoluntarios lentes para visualizar lo que quieren comic de voluntarios cuadro de asistencia termómetro de quien no va ruleta de días libres usar un polo que diga la función exacta cuadro de las ideas según voluntario	los arrastramos escuchar sus ideas les ponemos castigo horarios en papelitos bonitos que se hagan resúmenes de las reuniones en drive que se haga feedback antes de cada activación que en reuniones cada uno tenga un rol que se dividan los roles en las activaciones hacer encuestas sobre cómo se sienten ronda de dudas dinámica de niños para que pierdan inseguridad práctica entre ellos mismos re preguntarse para preguntas tipo clima laboral agruparlos por especialidades que se complementen hacer reuniones cuando todos tienen tiempo trabajen relaciones interpersonales lluvias de ideas cuando se hace algo echarles agua si llegan tarde inspirarse en proyecto similar enfoques: otras miradas, nuevas perspectivas agrupar por facultades y su aporte los estudiantes agradezcan regando plantita = voluntario tener un día de descanso reunir por grupos mural de reconocimiento callejón oscuro hagan activaciones entre ellos para poder orientarse número secreto con las encargadas para expresarse un taller de teatro para que se expresen las situaciones árbol para medir su desenvolvimiento (va creciendo) museo para visualizar lo que hacen otras carreras hacer la ruta del voluntario personal carrera de especialidades de competencia de ideas paletazo cuando no van voluntario del mes hacer una activación donde todos pongan sus horarios se resalta con un nombre de la idea que se usó por voluntario	grupos de whatsapp donde todos ponen sus libres llamadas telefónicas para preguntar cuando pueden aplicación match crear una agenda grupal virtual bolsa de voluntarios alianza contacto a mejores (tipo bolsa de trabajo) cursos virtuales videos → plataforma red social para poder organizarse video de los estudiantes a los voluntarios video de por qué están ahí un video que les recuerde por qué tienen que ir reuniones vía skype

Priorización de actividades externas a Clima de Cambios por parte de los voluntarios(as)

Producto físico	Experiencias	Virtual
incentivos certificado al final a todos presenten indicadores de cómo avanzando de sus impactos cronograma que valga créditos (como un curso) casaca de “promo” del voluntario mural de responsabilidades un trofeo cuando hagan todo sin su encargadas album de fotos de todo lo que han hecho guía de ser autónomos mural de antes y después 911: guía de orientación de cómo lo pueden hacer solos acertijo para que cada uno lo solucione himnos de motivación y lo apliquen rompecabezas de sus responsabilidades y cómo se complementan anillo de compromiso de Clima de Cambios cartel del por qué lista de todos sus compromisos diagrama por nombres con estrellitas con los logros mural: avanzar con pasitos de objetivos y retroceden si no cumplen invitación sorpresa al voluntario collage de lo que han logrado fotos de por qué lo hacen	gymkhana una vez al mes darles responsabilidades charlas motivadoras que se generen vínculos entre ellos habilidades blandas charlas o cosa que tengan que ver con su carrera o gustos darle lo que tiene que hacer mucho antes para que se preparen tomarles examen para ver si se han preparado al final de cada actividad se de feedback de lo bueno que han hecho trabajen solos en su rol que no se les dé una pauta de cómo debe hacerlo, que lo hagan como quieran que sus amigos les cancelen sus salidas por otras cosas más importantes que puedan llevar a sus amigos que se genere sentido de pertenencia compartir sus motivaciones el súper voluntario hacer actividades en los cursos que ellos llevan con el voluntariado un día ayudando a cuidar a los venados las encargadas se disfrazan para ver qué están haciendo situación de riesgo pasos con cosas de los beneficios al futuro hago esto porque (en un marco) cambiar por día de voluntariado después de la activación ubicar en un termómetro cómo les fue a cada uno llevarlos a un cuarto de escape tutores y tutoras y se intercambian cadena humana: razones de por qué están ahí aporte: reconocimiento hermano, familia, amigo traerlo a activación y que aprenda concurso de quién sabe más sobre clima de cambios pequeñas responsabilidades a corto plazo castigarlos con ejercicios círculos de debate pequeños intercambio de roles: voluntarios/jefes desde sus habilidades crear algo, que no se sientan menos grupo de apoyo de Clima de Cambios preguntas para mejorar (en ronda)	app

Débil involucramiento de los voluntarios(as) con las acciones de Clima de Cambios

Producto físico	Experiencias	Virtual
tatuaje de clima de cambios polo de clima de cambios que en la oficina este sus fotos que cada uno tenga su espacio en la oficina que se creen personajes con sus nombres (diseño) kit del afecto hacia el voluntario una mascota de representación beneficios pucp cursos con descuento juego de meta de acciones y efectos mostrar los resultados en la comunidad pucp mural de orientación mural de voluntarios en tontódromo tarjeta como fútbol para reconocer un osito de clima de cambios una ardilla de desarrollo sostenible horas por bono	mural de graffiti y expresión eventos entre ellos integración campamento de clima de cambios parrillada pollada picnic clima de cambios en casa el tono del voluntario el trago del voluntario gymkhana que participen de actividades antes de la activación (planificación) darles un rol importante en cada activación que tengan ex voluntario guia cada uno que hagan charlas de ex voluntarios contando su experiencia preguntar a alumnos que hayan jugado para que les digan que les gustó tenga iniciativa que puedan salir en la revista o puntoedu visitas a lugares que han sido afectados por el cambio climático que salga alguien que cumplió con el kit que las encargadas realicen un tono para los voluntarios tener un compañero de consulta que tengan compañero voluntario los primeros días asignarle un compañero que lo siga a todas partes zona segura en pucp adopta un voluntario un voluntario por un día con un estudiante poner a un encargado de diseñar una activación actividad de integración conozcan de manera visual los resultados que han logrado retos alineados a clima de cambios que tenga un espacio de experiencias aprendidas que se ponga un disfraz de tachito picnic de integración intercambio de roles, encargados voluntarios	App de lo que ellos hacen y resultan video reconocimiento de lo que hacen corto video de bloopers

Baja motivación de los voluntarios(as) con las actividades de Clima de Cambios

Producto físico	Experiencias	Virtual
estrellita en su frente darles becas para cursos viajes al que consiga mayor reconocimiento con los del voluntarios de la semana descuentos merchandising que haya tipo tarjetas rojo y verde medalla comic de clima de cambios tarjeta temporal de reconocimiento una tarjetilla de stickers para premio esferitas de clima de cambios poster con foto cambiar logo de clima de cambios cuadro de riesgo de lo que más temen polo de colores sobre cómo se sienten plan de cosas ocultas que se sueltan (caja de secretos) guante de thanos fuera de la zona de confort cada bolita reloj en retroceso que delimita el tiempo	voluntario de la semana ponerlos a trabajar donde menos les gusta cambiar las activaciones qué experiencien qué es ser coordinador o practicante un dia que sus voluntarios escojan el mejor diseño del dia clown que bailen ejercicios de empatía cursos de innovación,charlas rotarse una planta rotarse una mascota excursiones semanales horario común venir todos en pijama charlas de motivación cambiar de roles cambiar metodología de las activaciones que hagan solos las activaciones tecnicas de innovacion que se diseñen las activaciones con design thinking que no vayan un jueves cada dos meses que las activaciones cambien de lugar que cambian de público que hagan tipo visitas domiciliarias con administrativos que vayan a clases a hablar a los alumnos que salgan de la universidad  a donde no hayan ido que las alianzas sirvan a ellos que inicien dinámicas con un jugo para despejarse sketch en tontódromo preguntarle a cada uno donde le gustaría estar en la activación no utilicen proyector sino las ventanas escondidas en el aire libre realicen las dinámicas funeral aquí fallecieron las ganas de seguir en el voluntariado que se disfracen según tema reuniones fuera de la pucp storytellings voluntario nombrar al mejor voluntario de cada activación frase motivacional del dia dinámicas distintas en reuniones palabra clave para cuando sientan que hacen lo mismo hacer su propio escudo clima de cambios en distintos lugares del perú viaje a zonas naturales	aplicación en conjunto para hacer esto app de reconocimiento (votos de compañeros)

Poca claridad de las funciones de los voluntarios(as) de Clima de Cambios

Producto físico	Experiencias	Virtual
manual del voluntario manual de cad funciones premio al que rote más de función (comida) trípticos con sus funciones que tenga como una tarjeta para ver que ya han hecho y que les falta (tipo chifa prime) manualito de las funciones becas de habilidades blandas en otros lados que cada función tenga un color y tengan una cinta de ese color y que siempre tengan que cambiársela funciones pegadas en la pared gráficas sobre los pasos de las funciones cuadro de las funciones museo de la función la ruta de cada función bingo de lo que les causa inseguridad que nadie sepa quién deja sus dudas y alguien lo responda (buzón) mandamientos murales en formas de globos (que pongan sus metas) y los rompan mientras los cumplan funciones (como fases) y abajo los resultados en cadena	juego de roles con las funciones capacitaciones ser esto por un dia (tipo sr abogado por un dia en letras) habilidades badas talleres de impro clown taller de habilidades una por dia que se pueda que hagan de todo cada uno que al final cada uno explique lo que hizo y como debería y podría hacerlo mejor que los cargos tengan nombres divertidos grupos donde puedas consultar tus dudas sobre las funciones con los que ya han hecho que se enseñen entre ellos mismos que haya un encargado de enseñarles a todos sus funciones un curso de habilidades de expresiones participan de un proyecto sociodeportivo taller de habilidades blandas cada que alguien se olvide una cifra de no hago las cosas solo encerrarlos en un cuarto a que solucionen un acertijo dibujar cada activación hacer una representación (actuada) de las funciones del otro rotar funciones cada 10min juegos de memoria +1 duetos ridículos que burlen entre ellos mismos preparar su dinámica (taller de temas de desarrollo) enfrentar medios y retos parapente relación tóxica en clima de cambios practiquen previamente visual, kinestésica y oral teatro escenas, impro cambiar de look radical temática de activaciones vinculado al juego → y de este se saque aprendizaje puesta en escena celebración que la coordinadora o practicante sean como un personaje para que les enseñe (tipo sofía en pública) la semana del voluntario nuevo	test virtual de lo que es cada función drive con funciones mensajes antes con su funciones cabina telefónica de seguridad blog de preguntas frecuentes

Bajo conocimiento de los voluntarios(as) de cómo realizar sus funciones

Producto físico	Experiencias	Virtual
alarmas en su celular recordatorios premio al voluntario más preparado premios a todos oscar de clima de cambios lista de canciones climáticas sobre los objetivos guía del voluntario de clima de cambios manual de funciones del voluntario una casaca que tenga todos los objetivos escritos noticiero de clima de cambios post activación cada voluntario elabora su ruta según habilidades blandas guía de autoevaluación clima de cambios en su vida proyección con los efectos de sus acciones	capacitaciones mensuales en círculos (Horizontal) hechas por especialistas capacitaciones hechas por ex voluntarios que no tengan actividades extracurriculares que no tengan vida electroshock cuando les toque prepararse que la información sea de acuerdo a su carrera encargado de buscar la información para cada actividad que las practicante les llamen para que se preparen que les pregunten a los alumnos qué información les gustaría recibir experiencias de los ex voluntarios de lo que aprendieron qué fue útil en su vida que no tengan tareas que les guste lo que hacen que les guste el tema que puedan asociar eso con otros de sus trabajos que la capacitaciones les sirvan por carrera ronda de preguntas antes de la activaciones aprender sintiendo experiencias con ellos (clown) entrevistas con geográfos y con psicólogos cuánto sabes de clima de cambios que se reúnan funciones diferentes coevaluación de los voluntarios que la proyección del tema se dé en el techo poner a un encargado de traer la información para cada activación visitas de antiguos voluntarios poner en situaciones de sí y no, que tomen una decisión apoyo recojo de basura un día con el personal de eulen visitas a lugares de las cifras detective que informe semanal los resultados involucrar a sus familias y mostrar fotos parejas para que ensayen desde antes capacitación de los temas todos se sumen en ayudar al peor de todos eficiencia con deficiencia frases motivadoras creadas por ellos mismos que den vida todos compartan situaciones de ridículo clientes representantes del medio ambiente carrito o carretilla de las inseguridades para que pongan sus inseguridades	quiz juego en internet video de preguntar a estudiantes random sobre la activación estarán en la portada de facebook